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高州市中医院:综合服务能力名列前茅

2017-5-23 03:15| 发布者: mmslw| 评论: 0|来自: 茂名网

摘要:   高州市中医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的“三级甲等”综合性中医医院,为广东省首批中医名院创建单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广州中医药大学附属医院。先后荣获全国模范职工之 ...



  高州市中医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的“三级甲等”综合性中医医院,为广东省首批中医名院创建单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广州中医药大学附属医院。先后荣获全国模范职工之家、全国巾帼文明岗、广东省百家文明医院、广东省文明中医医院、广东省先进集体、广东省职业道德建设先进单位等100多项国家、省、市级殊荣。

  该院现有职工800多人,其中专业技术人员占88.5%。开放病床800张,设有临床科室31个,以及门诊部3个、社区卫生服务中心1个和中医特色专科专病诊室20多个,医技检查治疗科室9个,配套有价值逾亿元的现代化医疗设备。年门诊病人43万多人次,住院病人3.4万人次,住院手术万余例。无论是在人才、技术上,还是专科、设备和资源上都能为职工技术创新提供强有力的支撑。

  近年来,在高州市委、市政府的正确领导下,该院干部职工坚持“以病人为中心”的服务宗旨,坚持“科技兴医,科技兴院”的发展战略,在医院的管理、人才、技术、服务、环境等方面全方位开展创新工作,全面优化医院的管理,多元化地引进和培养人才,提高医疗技术和医疗质量,改善诊疗环境,提升服务水平,使高州市中医药事业取得跨越式发展。2015年,该院被授予茂名市职工创新示范基地。

完善基础设施 搭建创新平台

  为全面推进创新工作的开展,该院成立了由党支部书记、院长任组长,工会主席、副院长为副组长,医务部、护理部、科教科、人事科、药剂科、设备科、财务科及临床科、医技科等学科主任为成员的创新工作领导小组,领导、组织、协调职工开展创新工作。下设有职工创新工作办公室,由工委和科教科派员负责具体科研创新工作。成立质控考核工作组,全面落实综合目标考核管理办法、论文管理工作制度、科研管理工作制度、新技术新业务管理工作制度、论文奖励办法、科研奖励办法、新项目和新技术奖励办法等7项创新管理制度和奖励方案,落实了创新经费和奖励资金,为职工总结临床实践经验、技术革新活动、科研课题攻关提供了制度上、资金上的保证。

  该院重视人才的引进、培养和任用。创新条件引进高职称、高学历的中医药人才,5年来共引进高级职称的中医人才6名,中医硕士生40名。全力启动“名师带徒”工程,先后选送6人师从省名老中医,4批次12名中医生师从本院名中医。强化技术培训,共举办国家、省和地市级继续教育学习班36期,开展院内业务学习60多期。与广州中医药大学管理学院联合举办“西学中”班,全院70多名西医人员用了两年的时间系统地学习了中医。选派到青年骨干到省级医院进修31人,邀请上级医院专家授课、讲座、会诊或手术指导48次。切实抓好学分制继续教育、专业技术人员“三基”培训、住院医师规范化培训等强化基础的继续教育,全面提高年轻医务人员的技术水平。现在,该院获得广东省名中医称号1人、茂名市名中医称号3人、高州市专业技术拔尖人才称号5人、高州市创新型领军人才2人。全院具有高级职称79人、中级职称132人,形成了层级合理的人才梯队,为医院技术创新工作持续开展提供了保障。

  经过不懈的传承、创新和发展,目前该院骨伤科、针灸科已经成为国家农村医疗机构中医特色专科、广东省“十二五”重点专科建设单位、茂名市首批重点专科,是广东省中医院骨科疾病、脊柱疾病、关节病协作中心。肺病科、脾胃病科、肝病科为广东省“十二五”中医特色专科建设单位,脾胃病科为广州市第一人民医院的协作单位。外二科(肝胆胃肠外科)是内胆镜粤西培训基地,外三科(颅脑外科)是全国“颅内血肿清除术协作医院”、培训基地和先进单位。此外,脑病科、妇科、治未病科等的诊治技术和临床效果在粤西享有盛名。此外,还配备了飞利浦1.5T超导核磁共振(MRI)、四维彩色B超、纤维鼻咽喉镜系统、体外高频热疗机、冷极射频肿瘤治疗机、毫米波治疗仪、体腔热灌注治疗机等万元以上先进医疗仪器设备360多台(套),其中,中医诊疗设备共14类,85种,为提高技术诊治水平和创新能力提供必备的“硬件”支撑。

开展技术攻坚 营造创新氛围

  该院成立以全国“五一”劳动奖章获得者张会忠为核心人才的张会忠劳模创新工作室。目前,该创新团队成员共有23人,高级职称4人、中级职称12人,师级职称7人;硕士研究生学历7人,本科学历16人;平均年龄35周岁,成为一支职称高中低搭配合理,年龄老中青层级明显的创新团队。同时,该院还成立了内科、外科、骨伤、妇儿、护理等5个教研团队,相应配套完善了教研室,为创新工作提供必备的场地。此外,还配套了职工创新图书阅览室、职工创新培训中心、职工创新成果展示室,方便职工开展技术创新工作,营造技术创新氛围。

  为更好地增强职工凝聚力,发挥职工当家作主的主人翁精神,该院制定《医院评优评先管理办法》,开展创建“文明医院”、“先进科室”、“先进个人”评比活动;开展以岗位练兵、技术比武为主线的各项劳动竞赛活动,“专业技术基础理论、基本知识、基本技能竞赛”、“病历质量评比”、“急诊急救知识与技能竞赛”、“文明服务礼仪知识竞赛”、“中医基础知识与技能竞赛”、“教师讲课竞赛”、“巾帼文明岗竞赛”等,争当技能标兵。竞赛中,大家比服务,比质量,比贡献,有效激励职工开拓和奉献精神,调动职工的积极性,使医院文明服务更上了一个新台阶。该院被评为茂名市十佳文明医院、劳动竞赛先进单位和高州市劳动竞赛先进单位。

  同时,高州市中医院重视对科研经费和设施的投入,鼓励医务人员参与科研工作,以科研带动临床知识的更新和技能的提升。最近三年,该院取得国家自然资金项目1项、发明专利2项、实用新型专利3项、广东省医学科研基金立项项目1项、广东省中医药局建设中医药强省科研课题2项、茂名市的立项51项、茂名市科技进步三等奖2项,举办了广东省中医药局继续教育项目10期,承办了国家级继续教育项目1期。目前,该院除心脏搭桥、各脏器移植手术未开展外,其余大小手术均可开展;且大部分处于同行业本地区领先地位,部分项目达到省内先进水平。此外,该院将投入5000多万元购置椎间孔镜、关节镜、介入造影设备等先进设备,升级装修手术室,增设新生儿ICU、神经康复科、小儿康复科等,为科室创新和业务拓展推向新的高度。

抓好成果转化 切实惠及患者

  医疗业务阔步前进。医院不断拓展业务,强化发展基础,日住院病人由2010年450多人增至900多人。2016年,医疗业务持续稳步的增长,医院门诊量、出院病人、完成手术分别较2010年同比增长57.7%、76.1%和41.3%。

  综合实力明显提升。2012年医院通过成功创建为广东省普通高等医学院校教学医院,2014年通过“二级甲等”中医医院复审,2015年通过国家“爱婴医院”复核,并成为创建为广州中医药大学非直属附属医院,2016年晋升为国家“三级甲等”中医医院,成为全省为数不多的县级“三甲”中医医院,使得医院的发展平台迈上了新台阶,医院的地位、影响力有了质的飞跃。医院综合服务能力位居全省54个县(市)级中医医院榜首。

  患者就医受益显著。创新技术最终是为让患者受益。因此,在抓好技术创新的同时,医院注重抓好科研成果的转化,让患者切切实实感受到技术带来的便与利。以“镜下半环锯在经皮腰椎内镜”的临床应用为例,与开放手术相比,平均费用下降约1万,平均住院天数下降约7.6天,平均出血量下降约300ml,年平均节省医疗费用约300万。同时,偏心导棒在经皮腰椎内镜的临床应用,与医生徒手穿刺技术相比,一次性穿刺成功率提高34%,穿刺次数平均减少3.5次/台,穿刺所需时间缩短平均12.3分钟,X线透视次数平均减少5.2次/台,医疗费用平均减少1000元。

  (葛业忠 胡任兴)


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